2014년 1차 보수교육 공지사항

1. 활동보조인 근로계약서 작성

2014년 재직 중인 활동보조인의 근로계약을 체결합니다.

계약기간은 2014년 2월 1일 ~ 2015년 1월 31일이며 1부는 본인이 보관하시기 바라며 나머지 1부는 제출해 주시기 바랍니다.

2. 하루 8시간 초과 근로 시 시간을 나눠서 결제

서비스 제공이 하루 8시간을 초과할 경우 8시간 이전에 결제를 한 후 2~3분 후 다시 시작을 하여 이후 서비스제공분에 대한 결제를 해주시기 바랍니다.

*결제 시간을 놓쳐 정상적인 결제를 못한 경우 서비스제공기록지를 작성하여 이용자의 바우처카드와 함께 센터에 내방하여 소급결제 해야 합니다.

3. 퇴사 관련 안내

서비스가 종결된 경우 퇴사를 희망하는지, 계속 일하기를 원하는지 센터에 반드시 연락해주시기 바랍니다. 사직을 희망할 경우 1주일 내에 센터에 내방하여 사직원을 제출합니다.

서비스가 종결된 후 지속적인 알선에도 불구하고 1개월 내에 연계가 되지 않는 경우 사직처리 되오니, 1개월 내 서비스가 지속될 수 있도록 협조 부탁드립니다.

4. 이용자와 활동보조인이 함께하는 야외체험

올 한해 활동지원서비스 이용자와 활동보조인을 대상으로 서로간의 화합의 장을 마련하고자 야외체험을 실시합니다.

이용자의 거주지역으로 구분하여 총 4회 실시하며, 1차는 3월 22일 토요일에 관악구, 동작구, 금천구의 이용자와 그와 연계된 활동보조인을 대상으로 하여 경기 양평군의 딸기 체험을 실시하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

2~4차 일정은 추후 공지하겠습니다.

5. 활동보조인 생일축하선물 제공

활동보조인의 복리후생 차원에서 올해 2월부터 생일을 맞으신 활동보조인에게 소정의 선물을 드립니다.

주민등록상의 생년월일을 기준으로 하며 축하메세지를 보내드리오니 그 달 안으로 내방하여 수령하시기 바랍니다.

6. 근태관련 점수제도 도입

활동보조인의 효율적인 근태관리를 위하여 가산점 및 감점을 부여하는 제도를 시행하고자 합니다.

1)가산점 부여 : 서비스 연계와 제공에 있어 적극적이고 이용자의 만족도가 높은 경우, 보수교육 참여, 급여제공일정표 제출 등 사업전반에 걸쳐 긍정적으로 협조하는 경우 가산점을 부여하여 서비스 연계와 연말 우수활동보조인 선정 시 반영하도록 하겠습니다.

2)감점 부여 : 활동보조인의 귀책사유로 인한 민원 발생, 타당한 사유 없이 교육 불참, 빈번한 초과결제 발생, 그 외 사업운영에 있어 비협조적인 경우 감점을 적용할 것이며 누적 시 재계약, 서비스 연계, 복리후생에 있어 불이익을 초래할 수 있습니다.

*특히 부정행위 적발 시에는 정도에 따라 주의, 경고, 환수조치 및 퇴사처리 될 수 있습니다.

7. 유의사항

3월은 나들이 등으로 이용자와 활동보조인의 외출이 잦습니다. 이용자와 외출시 사고가 발생하지 않도록 안내보행 해주시기 바랍니다. 또한 출퇴근시, 이용자 집에서 근무하며 발생하는 잦은 사고에 유의하여 주시기 바랍니다.

8. 활동보조인 준수사항

1) 이용자의 의사를 존중하여 서비스를 제공합니다.

2) 식사 및 출퇴근 비용은 활동보조인 스스로 해결합니다.

3) 이용자의 바우처 시간은 서비스 이용에 따른 이용자의 권한입니다. 활동보조인은 이용자와 합의된 시간에 맞춰 서비스를 제공해야 하고, 그 이상의 시간을 요구해서는 안 됩니다.

4) 이용자의 바우처카드를 활동보조인이 소지해서는 안 됩니다.

5) 외출동행 시 안전에 유의합니다.

6) 복지관에서 제공되는 프로그램을 숙지하여 이용자에게 필요한 서비스를 안내해주세요.

7) 소급결제를 위해 기관에 방문하는 시간은 서비스제공시간에 포함되지 않습니다. 방문 전 결제를 모두 종료한 뒤 방문해 주시기 바랍니다.

8) 센터에 내방할 경우 아래의 시간을 준수해 주시기 바랍니다.

근무시간 9:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)

*상담전화는 점심시간을 제외한 10:00~17:00 내에 부탁드립니다.